今年以來，棗莊市嶧城區底閣鎮堅持以干部思想能力作風建設為抓手，緊緊圍繞“建材之鄉、漁業小鎮”發展定位，通過“學、亮、比、評”四項舉措，讓思想能力作風建設有“講臺”、有“展臺”、有“舞臺”、有“獎臺”，“四臺”練兵推動全鎮干部業務能力、工作效率、工作標準大提升，切實營造奮勇爭先、競相發展的干事創業氛圍。

以“學”為源，讓思想能力作風提升有“講臺”。

       堅持用理論武裝頭腦、學政策提升能力，通過開展“作風大改進、工作大提升”春訓、“砥礪奮進、追趕發展”大講堂等活動，讓干部從“臺下被動聽”轉向“臺上主動講”，達到以學促思、學用相長，不斷提高干部隊伍思想能力水平。今年以來，累計開展11期、22人次大講堂活動，促進了干部業務精、能力強。堅持“跳出底閣看底閣”，開展對標學習“三個一”活動，組織人員到乳山、榮成、青島等地對標學習，制定25項重點工作提升臺賬，推動學習先進見成果、對標發展見實效。

以“亮”促進，讓思想能力作風提升有“展臺”。

       開展科級干部分線作戰行動。將全鎮重點工作分解成項目建設、鄉村振興等5條工作線，23項重點事項，形成了“分工不分家、集中抓重點、合力抓突破、整體抓推進”的工作格局。建立重點工作動態“亮屏”制度。集中展示各部門單位亮出的目標任務、曬出的工作舉措，接受全鎮及社會各界的監督；同時實施整體進度“紅黃榜”動態預警機制，對工作進度落后的及時跟進督促，保障各項工作高效推進。

以“比”提能，讓思想能力作風提升有“舞臺”。

       開展贏在中層“曬評創”活動。36名中層干部對工作開展、考核目標、工作亮點等情況現場述職，全面“曬”出本部門上半年的“成績單”，并進行民主評議。同時，根據部門述職評議排名成績設立紅黃榜，進一步激勵中層干部擔當作為，追趕超越。開展村黨組織書記鄉村振興“擂臺大比武”現場觀摩活動。通過各村現場觀摩學經驗，相互交流促提升，確保村級重點工作落實提速，助推全鎮鄉村振興工作提質增效。目前已組織16個村開展現場觀摩，對人居環境整治、土地流轉、村集體經濟發展等重點工作進行了集中“擂臺比武”。

以“評”促改，讓思想能力作風提升有“獎臺”。

       開展民主評議活動，從黨代表、人大代表、政協委員、企業家、村支部書記、個體工商戶、群眾中邀請50名代表作為評議“考官”，對創優經濟發展環境密切相關的41個部門單位，分經濟建設類、社會管理類、社會事業類、執法監督類、黨群類五個類別進行評議。對排名靠前的部門及負責人全鎮通報表揚，并作為年度綜合考核評優的重要指標；對排名靠后的部門推進整改提升，并由鎮紀委監察室跟蹤督促整改落實，不斷推動辦事提速、服務提質、效能提升。