2022年以來，市委統戰部、市工商聯牢牢把握“兩個健康”主題，立足服務全市“強工興產、轉型突圍”戰略中心大局，創新建立“棗聯棗好”工作機制，探索優化營商環境新路徑，切實展現了責任擔當。

聯系優質資源開展教育培訓

       聯合知名高校定期舉辦“思政、經營”能力提升研修班暨工商管理高級研修班，教育引導企業家守初心、擔使命，爭做“四個典范”；連續開設10期“棗聯棗好”線上大課堂，幫助企業家拓寬視野、豐富知識。定期舉辦“棗聯棗好”企業家沙龍；2022年至今，共組織民營經濟人士專題教育培訓班、研修班和企業家沙龍等40余次，累計6000多人次參加線上、線下學習。選拔政治立場堅定、企業發展好的老一輩企業家對“企二代”、新一代創業者進行幫帶指導；全市深化強工興產實施工業倍增動員大會召開后，第一時間采取線上方式，動員全市民營企業家就實現“強工興產、轉型突圍”目標，鼓勵廣大民營企業家堅守主業、深耕實業，以推動企業高質量發展，助推棗莊工業倍增計劃。

聯系黨政部門幫助排憂解難

       注重發揮橋梁紐帶作用，打造民營企業和政府部門之間的品牌化、特色化、常態化交流平臺，召開“棗聯棗好”專題座談會、懇談會5次，每次聯合1個政府部門、邀請10家以上企業參加，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，特別是針對“專精特新”企業關心關注的問題，組織政企面對面交流、實打實解難，先后幫助解決各類難題52個，協調有關部門出臺服務民企發展專項措施5項；強化職能部門與企業聯動，先后開展“春雨潤苗”行動、“助企開門紅”活動等，集中解決企業中存在的普遍性傾向性問題；配合市紀委監委推出“碼上辦”業務，企業面對有關部門的懶政怠政行為，掃碼即可反映；建立民營企業“走出去”風險防范機制、涉案企業合規第三方監督評估機制、服務中小微企業法律服務幫辦代理機制，支持民營企業發展。發動各級統戰部、工商聯干部每年深入1000余家民營企業開展“大調研、大走訪”，宣傳惠企政策，梳理企業難題。

聯系媒體資源做好榮譽激勵

       一方面，利用好市委市政府設立的“棗莊企業家日”，對優秀企業家進行表彰，并通過省市主流媒體及新媒體廣泛宣傳，在社會上營造尊重企業家、愛護企業家、支持企業家的濃厚氛圍；另一方面，以滕州為試點，聯合市有關部門舉辦“棗聯棗好”民營企業家榮譽儀式，按照評價統一標準、等級階梯設置、激勵分級實施的原則，細化了榮譽激勵評價的各項測量指標，使“棗聯棗好”表彰體系的評獎要求更加精準精細。2022年至今，已舉辦“棗聯棗好”榮譽儀式11場次，覆蓋130余名民營企業家。活動不僅被當地媒體廣泛報道，還被《中國統一戰線雜志》《人民日報》《大眾日報》、山東衛視等多家媒體報道，有力地激發了廣大民營企業家奮發有為、干事創業的工作熱情。

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