近年來，嶧城區陰平鎮以新時代文明實踐活動為抓手，創新實施移風易俗“約樹評”工作模式，破立并舉、抓源治本、靶向施策，著力破陳規、除陋習、揚新風、樹正氣。陰平鎮推進移風易俗、倡樹文明新風的典型做法先后被《人民日報》《光明日報》等國家級報刊發文推廣。

堅持“三抓”并舉，“約”出新習俗

       一是黨建引領“重點抓”。把移風易俗工作擺在重要位置，成立移風易俗“四倡四禁”文明實踐行動工作專班，制定活動方案，明確工作任務，層層夯實責任。全鎮56個行政村先后召開村支部書記、紅白理事會動員會議8次，廣泛深入發動，形成齊抓共管強大合力。二是干部示范“帶頭抓”。充分發揮領導干部和村支部書記“領頭雁”作用，以身作則、示范帶動，做到婚事新辦、喪事簡辦、余事不辦，累計簽訂《黨員干部移風易俗承諾書》4600多份，領導干部婚喪嫁娶報備20余次。吸納鄉賢、家族代表進入各村紅白理事會，健全紅白理事會章程，修訂完善村規民約，搭建移風易俗“自治”框架。三是群眾參與“齊步抓”。從解決群眾在移風易俗過程中的痛點、難點問題出發，依托“明理小院”“紅色茶棚”“鄰里小院”等，搭建百姓議事平臺，由紅白理事會主持議事，讓百姓事、百姓議，有效化解鄰里矛盾等問題50余件次，讓群眾成為移風易俗文明實踐的參與者和傳播者。

堅持“三評”結合，“評”出新動能

       一是嚴格獎懲“評分”。將移風易俗工作落實情況納入鎮對村的綜合考核內容，不斷壓實村級黨組織移風易俗主體責任；著力選樹移風易俗村級示范點，不定期組織開展觀摩評分活動，激發“比學趕超”干事熱情。以村級新時代文明實踐站為載體，發揮網格管理優勢，強化網格績效評價，推進移風易俗活動向常態化、制度化發展。二是三色管理“評比”。創新實行紅、綠、藍“三色積分”管理模式，其中“紅色積分”重點評定村民參與移風易俗等方面表現。通過評選表彰、張榜公布、廣泛宣傳，給予高分家庭物質獎勵和精神鼓勵，充分調動村民參與鄉村治理的積極性和主動性。  2022年開設了“積分超市”，發放“積分消費券”，為村民提供積分兌換服務200余次，形成了共建共治共享的移風易俗新生態。三是典型模范“評選”。用先進典型、模范人物引領鄉風文明，共開展“好媳婦”“好婆婆”“文明家庭”“美麗庭院”“道德模范”等各類評選活動200余次，推選嶧城好人、棗莊好人、山東好人、道德模范等先進模范10人，評選鎮級“美麗庭院”1927個、“文明家庭”224戶、村級“四德”先進典型600余人，充分發揮群眾身邊可感可觸、可敬可學、能評能議的榜樣力量，激發見賢思齊、向善向美的內生動力。

堅持“三宣”發力，“樹”出新風氣

       一是全方位宣講。高標準建設鎮新時代文明實踐所，依托“紅色大蓬車”這一省級新時代文明實踐志愿服務品牌，開展垃圾分類、文明引導等志愿服務活動400次以上，開展倡樹美德健康生活方式、移風易俗等宣講活動200次以上。通過文明實踐活動，讓好鄉風、好家風、好民風深入人心。二是全覆蓋宣傳。依托鎮新時代文明實踐所、站，利用春節、元宵節等重要節點，廣泛開展形式多樣的移風易俗文明實踐宣傳活動，通過“小手拉大手”、微信公眾號、村微信群、5G“云廣播”等形式，將移風易俗、文明新風理念送進千家萬戶。三是全過程宣教。充分發揮黨員干部帶頭示范效應和紅白理事會的規范教化作用，按照“事前報備、事中監管、事后回訪”全過程管理要求，大力整治紅白事大操大辦、鋪張浪費、高價彩禮、惡俗婚鬧等陳規陋習；廣泛發動返鄉大學生、外出鄉賢等社會力量積極參與勸導，倡樹婚事新辦、喪事簡辦的婚喪新風，涵養孝親愛老、文明有禮的和諧鄉風，為鄉村全面振興注入文明“正能量”。