近日，山東省人民政府辦公廳公布第五屆齊魯和諧使者名單，棗莊6人入選。

       齊魯和諧使者每兩年選拔1次，每屆管理期限為4年，納入山東省高層次人才管理范圍。自2014年開始，齊魯和諧使者已成功選拔五屆，我市共有20名優(yōu)秀社會工作者獲得“齊魯和諧使者”稱號。齊魯和諧使者作為社會工作領(lǐng)域的優(yōu)秀代表，在全市新冠肺炎疫情防控、服務(wù)民生保障、助力鄉(xiāng)村振興、協(xié)同社會治理等方面發(fā)揮了積極的示范帶動作用，產(chǎn)生了良好的社會反響。

       在齊魯和諧使者的激勵引領(lǐng)下，我市持證社工人數(shù)達(dá)1251人，建成65個鎮(zhèn)（街）社工站，覆蓋率達(dá)到100%。下一步，市民政局將進(jìn)一步加大社會工作專業(yè)人才激勵保障力度，引導(dǎo)激發(fā)廣大社會工作者干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提升為民服務(wù)的能力素質(zhì)，在推進(jìn)社會治理、保障和改善基本民生、筑牢民生底線、構(gòu)建和諧社會等方面，繼續(xù)做出更大的貢獻(xiàn)。

第五屆齊魯和諧使者展示  

       耿立濤，現(xiàn)任臺兒莊區(qū)張山子鎮(zhèn)德勝莊村黨支部書記，臺兒莊區(qū)義工協(xié)會會長、黨支部書記。引入益眾社會工作服務(wù)中心成立農(nóng)村社會工作站，實(shí)現(xiàn)“社工+鄉(xiāng)村”治理模式在臺兒莊區(qū)落地實(shí)施，開設(shè)德勝文明課堂，幫助農(nóng)村居民提升素質(zhì)能力。推動農(nóng)村志愿服務(wù)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)50名志愿服務(wù)骨干，建立8個互助團(tuán)體和支持網(wǎng)絡(luò)，組織農(nóng)村居民為本村20戶困難群眾結(jié)對進(jìn)行互助和自助，參與農(nóng)村居民矛盾調(diào)解，預(yù)防、化解30余起矛盾。運(yùn)用社會工作理念與方法，從家庭、學(xué)校、社區(qū)三個維度鏈接2萬余元，新建2處希望小屋，并為全村20名留守兒童開展專業(yè)服務(wù)，促進(jìn)留守兒童的健康成長。牽頭成立臺兒莊區(qū)義工協(xié)會，積極投身于公益服務(wù)事業(yè)中。

       張慧，現(xiàn)任滕州市龍泉街道科圣路社區(qū)黨委書記、居委會主任。圍繞新形勢下破解城市社區(qū)治理這一難題，她帶領(lǐng)社區(qū)一班人在全棗莊市率先試點(diǎn)社區(qū)大黨委制，探索實(shí)施了“265”工作法，把社區(qū)治理從“封閉式”向“開放式”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)服務(wù)和實(shí)踐教育的雙贏。2020年9月，該工作法還被山東省民政廳評為“山東省優(yōu)秀社區(qū)工作法”。緊盯群眾身邊的“關(guān)鍵小事”，創(chuàng)新黨建引領(lǐng)“1878”網(wǎng)格化社區(qū)治理模式和“黨建+物業(yè)+網(wǎng)格”紅色物業(yè)治理模式，一網(wǎng)聚力，整合轄區(qū)駐區(qū)單位、紅色物業(yè)、社會組織、行政力量、自治組織等各方資源，搭建破解社區(qū)治理難題的共商共治平臺，從而使社區(qū)各方治理主體從單打獨(dú)斗變成共同奮斗，集中力量辦大事、辦好事、辦實(shí)事。先后解決了新華東街下水道堵塞、居民經(jīng)濟(jì)糾紛等21項(xiàng)疑難雜癥，這些工作方法成為獨(dú)具特色的“張慧書記工作法”，被多地推廣。

       田源，現(xiàn)任嶧城區(qū)知鄰社會工作服務(wù)中心總干事、嶧城區(qū)社會工作協(xié)會常務(wù)理事。先后領(lǐng)辦棗莊首批“四點(diǎn)半課堂”、首批鎮(zhèn)（街）社工站建設(shè)試點(diǎn)、“石榴花 與夢·童行”、“石榴花 植物·日記”等專業(yè)社會工作項(xiàng)目。與上海真愛夢想、廣州滿天星公益、成都愛有戲、濟(jì)南歷下善治合作，率先在棗莊市引入“夢想教育陣線”、“童書樂捐”、“義倉·一勺米”、“創(chuàng)益市集”等兒童公益產(chǎn)品，鏈接資金25.2萬元、物資7.82萬元、圖書3000本、繪本課62 門。堅(jiān)持“黨建+社會工作”為核心，延伸社工站建設(shè)與基層社會治理、未成年人保護(hù)、鄉(xiāng)村慈善文化振興有效銜接，搭建檢察、教體、公安等部門“十域護(hù)童”未成年人保護(hù)顧問聯(lián)動機(jī)制，形成“政社協(xié)同、雙向驅(qū)動、內(nèi)孵外引、多站合一”的基層社會工作服務(wù)站運(yùn)營模式。

       宋長征，現(xiàn)任薛城區(qū)鳳鳴志愿者服務(wù)中心行政部主任。參與創(chuàng)立薛城區(qū)鳳鳴志愿者服務(wù)中心，登記注冊志愿者823人，機(jī)構(gòu)榮獲棗莊市“最佳志愿服務(wù)組織”稱號。疫情期間，參與組織成立棗莊市社工協(xié)會心理志愿服務(wù)隊(duì)，進(jìn)行暖心咨詢行動;開通微信疫情線上咨詢服務(wù)10個座席，招募持證心理咨詢師24人，每天三個班次，面向全市提供服務(wù)，讓大眾面對疫情更暖心、安心，抗疫期間累計(jì)開展志愿服務(wù)時長720小時。先后參與實(shí)施“愛在新城、慈善守護(hù)”、“益動菁華”社區(qū)創(chuàng)新治理等9個社會工作服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)人群近3000余人，用實(shí)際行動“傳播社工理念，弘揚(yáng)社工精神”。發(fā)起組建鳳鳴學(xué)堂，培育專兼職社工35名，為本地機(jī)構(gòu)提供見習(xí)社工10余名，開展線下社會工作職業(yè)資格考前培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員120余人。

       劉傳海，現(xiàn)任棗莊市嶧城區(qū)陰平鎮(zhèn)敬老院院長。始終堅(jiān)守“老吾老以及人之老”的信念，盡心履職勇?lián)?dāng)，圍繞促進(jìn)敬老院建設(shè)與發(fā)展，不斷改善院民生活福祉，提升院民幸福感。多年來，立足敬老院實(shí)際，在養(yǎng)老人才培養(yǎng)、機(jī)構(gòu)管理、案例項(xiàng)目運(yùn)作、弱勢群體福祉發(fā)展、養(yǎng)老服務(wù)本土化研究等領(lǐng)域開拓進(jìn)取，為推動養(yǎng)老工作的專業(yè)化和職業(yè)化建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。依托社工服務(wù)團(tuán)隊(duì)、志愿者，根據(jù)院內(nèi)服務(wù)對象群體的實(shí)際情況，先后策劃實(shí)施了包括個案專題、小組服務(wù)、院內(nèi)活動在內(nèi)的10多個專業(yè)社會工作養(yǎng)老服務(wù)案例項(xiàng)目，打造出“棗鄉(xiāng)”親情關(guān)懷品牌，讓院民體驗(yàn)到親情式養(yǎng)老服務(wù)，特別是針對敬老院院民處于暮年期，積極聯(lián)合專業(yè)人員成立了社會工作室，有序做好老人臨終關(guān)懷工作。

       王培軍，現(xiàn)任薛城區(qū)鄒塢鎮(zhèn)敬老院院長。工作中，圍繞“住好”，對敬老院原有房間進(jìn)行改造;協(xié)調(diào)企業(yè)愛心人士，捐贈了太陽能板600平方米、大型取暖鍋爐1臺，解決了老人洗浴難題。圍繞“精神和心理”，引入專業(yè)社工機(jī)構(gòu)成立了社會工作室，建設(shè)設(shè)施配備齊全，兼具多種功能的綜合性的心語空間老人活動室。建立院舍服務(wù)聯(lián)動機(jī)制，挖掘各方優(yōu)勢，構(gòu)建“老人的事、院舍的事、社會的事”一套機(jī)制解決N個問題實(shí)現(xiàn)“1+N”的服務(wù)模式，以“助人自助”為服務(wù)理念，成立了院長、工作人員及五保老人代表三方組成的院舍服務(wù)委員會，先后組織開展了“喜迎新春共譜和諧”院民聯(lián)誼會、“院地一家親粽子獻(xiàn)愛心”包粽子活動、“展黨員風(fēng)采，創(chuàng)和諧敬老院”聯(lián)誼會、“九九”重陽節(jié)聯(lián)誼、走訪留守兒童、農(nóng)民工子女等40多項(xiàng)院地共建活動，社會群眾參與面達(dá)2000多人次。

（http://www.shandong.gov.cn/art/2022/12/2/art_107851_122463.html）