“抓好服務謀發展，轉變作風促提升。”今年以來，棗莊市薛城區常莊街道堅持目標導向、問題導向、效果導向，聚焦重點難點，打造亮點特點，樹牢“思想大解放、觀念大更新、活力大迸發、能力大提升”的目標和宗旨，在全街道范圍廣泛開展干部思想能力作風建設，持續鞏固黨史學習教育成果，動員和號召黨員干部為加快街道發展貢獻智慧力量，為“打造首善之區、建設品質薛城”添磚加瓦、爭光添彩。

       加強理論武裝，淬煉“愿為”的思想覺悟。該街道從認識問題入手開展思想能力作風建設，結合理論中心組學習、28日主題黨日、主題廉政教育日、燈塔大課堂、思想能力作風建設研討班及工作碰頭會等契機，不斷加強黨員干部工作能力和綜合素質，在村（社區）、機關等領域累計開展集中學習活動20次，認真總結了我黨百年歷史的成功經驗，推動黨史學習教育實現常態化和長效化；同時深化“第一議題”制度，推動重要文件精神入腦入心，為輔助科學合理決策提供了重要參考。

       加強教育培訓，提升“能為”的行動自覺。聚焦鍛造“關鍵少數”，結合三思五查七做專項活動，將中層作為重點對象，組織開展“贏在中層”專題演講比賽，號召街道中層干部講工作、講經驗、作表態，有效激發了街道中層干部干事創業積極性；同時督促黨員干部當好行家里手、爭做“多面手”，在街道營造“干什么學什么，缺什么補什么”的良好氛圍，不斷補齊政治能力、專業能力，先后開展干部上講臺、村（社區）黨組織書記專題培訓等能力提升活動26期，街道基層干部專業技能水平得到進一步提升，有力的保障了街道經濟社會發展、民生服務工作有序開展。

       加強實踐鍛煉，增強“善為”的實際本領。常態化做好干部日常管理，系統培訓機關管理工作規定，嚴格日常考勤及工作紀律，組織街道黨員干部下沉村（社區）一線進行實踐鍛煉，以群眾滿意度、創建文明城市工作為抓手，積極組織到社區一線，開展聯系幫包活動，先后召開現場觀摩會4次，通過比拼工作實績，帶動街道黨員干部歷練成長，推動素質提升；同時針對新任公務員及現有選調生等新生力量，制定新錄用公務員實踐鍛煉方案及選調生基層實踐鍛煉方案，將3名選調生、新任公務員分配到信訪、社會治理等一線急難險重崗位上去，引導其盡快適應工作節奏，進入工作狀態。

       加強考核評價，激發“有為”的內生動力。主動強化監督，注重抓早抓小。對于紀律“嚴”字當頭、積極督促廣大黨員干部強化作風建設無小事的觀念，對發現的苗頭性、傾向性問題及時提醒制止。定期召開全街道黨風廉政建設會議，強化“一崗雙責”意識，切實抓好黨風廉政廉政建設落到實處。圍繞街道中心工作，采取“四不兩直”與“明察暗訪”相結合方式，對街道51個村居開展監督檢查。針對脫貧攻堅、美麗鄉村建設、大氣污染防治、“三合一”場所排查、營商環境、疫情防控、文明城創建、移風易俗、信訪穩定、便民服務等工作落實不到位的相關部門和黨員干部及時約談提醒，有效提高了黨員干部廉潔自律的自覺性和主動工作的積極性。（大眾報業·大眾日報客戶端記者 張環澤 通訊員 王雷 報道）