今年以來，全市人社系統緊緊圍繞“堅持戰略引領，推動共同富裕，奮力開創新時代社會主義現代化強市”的總目標，突出穩就業保就業工作主線，大力落實就業優先政策，全面提升就業創業服務水平，努力實現更加充分更高質量就業。

       開展“政策入企、問需于企”大調研活動，扎實推進企業用工保障服務，調查摸清全市規上企業及重點招商在建項目用工需求，針對性開展用工服務。舉辦“春風行動”“就業援助月”等一系列線上線下招聘活動，幫助企業解決缺工難題。深入棗莊學院等4所駐棗高校開展“送政策、送崗位、送服務”活動，服務本地高校畢業生就業創業。扎實推進城鄉公益性崗位擴容提質行動，設立公益性崗位1.54萬個，積極解決城鄉困難群體就業。

       2022年第一季度，全市實現城鎮新增就業1.1萬人，完成目標任務的31.4%，就業困難人員就業822人，完成目標任務的43.3%，就業任務實現了首季“開門紅”。

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