12月10日,棗莊市人力資源和社會保障局開展了“企業發展·人社與您同行—人才政策解讀”直播活動,就我市人才引進、人才工程、人才服務等政策進行了專場解讀。

       2021年以來,市人社局聚焦人才服務優化,強化人才政策落實,不斷提升人才流動便利度和服務滿意度,切實營造“近悅遠來”的人才生態。在人才落戶方面,推動有關部門減材料、減環節、減時限、造流程,取得積極成效。針對不同類型的人才,簡化遷移條件、放寬落戶限制,量身定制更具操作性、靈活性的人才落戶工作實施細則,簡化申請材料,取消書面申請,只需簽字確認。針對申請材料不全導致的“來回跑”“反復跑”問題,我市全面推行“容缺受理”和“先落戶后就業”落戶機制,積極推動“容缺受理”再升級。健全完善告知承諾制,推出一批“清單制+容缺受理+告知承諾”許可事項。根據人才落戶特點和辦事頻率、辦事習慣,在各級公安機關戶籍窗口開通了人才落戶綠色通道并懸掛顯著標識,安排服務專員具體負責業務辦理、政策咨詢等工作,縮短了審批時限。目前,平均審批時限壓縮67%。目前,全市遷入人員中研究生以上學歷98人、本科學歷327人、專科學歷236人。

       同時,我市梳理人才工作“一次辦好”事項,不斷深化戶政“放管服”改革,著力打造人才服務“審批事項少、辦事效率高、服務質量優”的辦事環境,優化整合窗口資源,全面實行“引導分流、綜合受理、一站辦結”工作模式,為人才落戶工作提供錯時、延時服務和節假日受理辦理通道,推動人才工作服務質量的提高。 (孫玲玲)