6月18日，記者從2021年“技能強(qiáng)市”行動(dòng)新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，近年來，我市大力推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，實(shí)施技能人才“魯班傳人計(jì)劃”，深化技能人才培育、激勵(lì)、使用等領(lǐng)域的體制機(jī)制改革，拓展技能人才成長(zhǎng)成才平臺(tái)，技能人才隊(duì)伍呈現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量提升的良好局面，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的技能人才支撐。

       截至目前，全市技能人才總量已達(dá)38萬人，其中高級(jí)工以上高技能人才5萬人。擁有產(chǎn)業(yè)技能類泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1名、全國(guó)技術(shù)能手8名、齊魯首席技師51名、山東省有突出貢獻(xiàn)的技師12名、山東省技術(shù)能手49名，3名高技能人才享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，培育棗莊市首席技師174名、棗莊市技術(shù)能手1016名、特級(jí)技師5名。

       在制度體系方面，我市相繼出臺(tái)《關(guān)于做好人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作的實(shí)施意見》《棗莊市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）》《棗莊市職業(yè)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等政策文件，修訂《棗莊市首席技師選拔管理辦法》，初步形成遠(yuǎn)期規(guī)劃與近期舉措相結(jié)合、整體推進(jìn)與特色開發(fā)相配套、領(lǐng)軍人才與技術(shù)工人共培共進(jìn)的技能人才隊(duì)伍建設(shè)制度體系，為技能人才成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。為了達(dá)到技能培訓(xùn)量質(zhì)雙升效果，我市實(shí)施“職業(yè)技能提升3210計(jì)劃”，利用3年時(shí)間，安排2億元扶持資金，完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)10萬人次；將高級(jí)工納入“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)范圍，提高培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，累計(jì)培訓(xùn)高技能人才1305人，撥付培訓(xùn)補(bǔ)助資金403.8萬元。

       同時(shí)，為了平臺(tái)載體可以穩(wěn)步拓展，我市加強(qiáng)技能大師工作室和培訓(xùn)基地建設(shè)，建成國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地2家、國(guó)家級(jí)技能大師工作室1家、省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地1家、山東省技師工作站4家、齊魯技能大師特色工作站4家。此外，在激發(fā)人才活力方面，每年組織開展“棗莊市首席技師”選樹活動(dòng)，管理期內(nèi)市政府津貼由每月500元提高到800元；打造“魯班傳人”職業(yè)技能競(jìng)賽品牌，每年組織各類職業(yè)技能大賽，涵蓋28個(gè)比賽工種，超過3000名選手參賽，256名選手獲獎(jiǎng)。2020年，全市共計(jì)32734人通過職業(yè)技能鑒定，684人通過企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，3978人獲得專項(xiàng)職業(yè)能力考核證書，有力推進(jìn)了“人人持證、技能社會(huì)”建設(shè)。