市人力資源和社會保障局
2016年以來，市人社局共接收軍轉干部137名，其中136人安置到行政機關和參公單位、占99.3%，1人自愿選擇公益一類事業單位，19名轉業干部隨調家屬全部對口安置。優先開發公益性崗位，根據退役軍人技能特點“量身定制”工作崗位，組織100余家用人單位，征集退役士兵專項公益性崗位3000余個，安置退役士兵2910人。
為切實做好退役士兵安置和權益保障工作，市人社局明確12個責任科室和30名工作人員，強力推動政策落實。共為1125名退役士兵落實養老保險參保、補繳政策，為10877名退役士兵落實醫療保險政策，幫助安置后待崗退役士兵回原單位上崗2091人，為2791人發放待崗生活費632.44萬元。2019年以來，主動聯系退役軍人所在單位開展退役士兵養老保險欠費補繳工作，累計核實退役士兵5.2萬人，補繳基本養老保險費2.61億元。創新“無感”接續模式，累計接續退役軍人基本養老保險關系11980人。在全省率先在事業單位招聘中拿出一定比例對大學生退役士兵實行定向招聘，按照每年市級不低于年度事業單位崗位招聘數量10%的比例、區（市）級不低于年度事業單位崗位招聘數量15%的比例，制定專項招聘計劃，2019年、2020年分別定向招聘大學生退役士兵36人、51人。每年組織退役軍人專場招聘會，共舉辦專場招聘會13場，提供就業崗位7800余個。實行專項保障，178名自主擇業軍轉干部退役金發放、醫療保險、住房補貼、健康查體等服務工作及時高效。每年春節、八一等節點全面開展走訪慰問困難企業軍轉干部，救助患重病和生活特困企業軍轉干部43名。
把退役軍人作為“VIP服務對象”，實行“尊崇服務”，“一對一”給予退役軍人創業扶持，薛城區退役軍人馬帥在人社部門幫扶下成功創辦包裝公司，帶動就業36人，其中貧困人口12人。設立退役士兵服務窗口，每年開展“人社服務日”、“送政策進軍營”、服務禮儀培訓等活動，年平均開展雙擁活動20余場。積極為退役軍人提供就業服務，今年以來辦理軍人檔案業務8600余人次。
