今年以來，棗莊市臺兒莊區(qū)澗頭集鎮(zhèn)黨委堅持把基層減負與干部賦能相結合，聚焦“八類”問題，將減輕“有形負擔”與化解“無形壓力”相結合，堅持源頭治理、系統(tǒng)謀劃、精準發(fā)力、標本兼治，持續(xù)推動基層減負取得實效。

       下好明權確責的“先手棋”，在清牌減證上求實效。聚焦問題源頭治理，按照權責一致原則對涉及村的各項工作進行了系統(tǒng)性的梳理與整合，形成了依法自治事項清單、依法協(xié)助政府事項清單、負面事項清單，讓權責分類更加清晰；結合群眾辦事需求，分類整理證明事項五大類，印發(fā)《村（居）委會出具證明材料清單明白紙》，并實施了動態(tài)管理，定期對外公布更新情況；結合八類整治問題清單，形成主要領導部署、分管副書記負責、黨建辦具體開展、多部門聯(lián)席會商的工作模式，清理違規(guī)、重復掛牌500余塊，解散合并工作群80余個，整合撤銷基層議事協(xié)調機構77個，切實做到“無用標牌堅決清理、保留標牌規(guī)范懸掛、錯舊標牌及時更新、村務及時規(guī)范公開”，不斷鞏固“減負”成果，激發(fā)基層黨組織治理效能。

       下好精文減會的“關鍵棋”，在減負賦能上下功夫。堅持精簡、高效、務實原則，重點從“數(shù)字負擔”“會議負擔”“表格負擔”等基層反映最強烈的方面入手，將減輕“有形負擔”與化解“無形壓力”相結合，推倒“部門墻”，打開“局域網”，減少不必要的“多頭”報送，發(fā)有用的文，開管用的會，對主題相近、內容相關的會議合并召開，減掉虛話套話，只保留干貨滿滿、切實可行的工作部署和具體舉措，真正讓基層干部從反復考核、文山會海中解放出來，今年以來，我鎮(zhèn)會議數(shù)量較去年同期減少20%，發(fā)文數(shù)量較去年同期持平。堅持“減負擔不減責任、卸包袱不卸擔子”原則，暢通監(jiān)督舉報渠道及問題共享渠道，鼓勵群眾舉報形式主義問題，用整治形式主義為基層減負“三張清單”，查擺問題整改，深化拓展基層減負成果。

       下好增能減負的“制勝棋”，在賦能履職上促提升。完善考核激勵工作機制，堅持嚴管與厚愛結合，用好容錯糾錯機制，讓基層干部卸下“包袱”、扛實責任，輕裝上陣，從根本解決基層干部以往疲于應付檢查和過度留痕的現(xiàn)狀；依托“魅力澗頭大家講平臺”，開展各類干部培訓6次，切實提高黨員干部的工作能力和業(yè)務水平，強化基層干部的責任擔當，提高服務質量；持續(xù)加強村級帶頭人隊伍建設，用好關鍵少數(shù)，充分發(fā)揮頭雁作用，通過“藍青工程”、結對幫扶等方式，不斷提升干部解決實際問題的能力。同時，充分聽取村干部意見，對確有困難的，及時利用選調生、黨建助理員、定制村干等隊伍力量進行幫助，將隊伍優(yōu)勢轉化為基層治理效能。

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