近年來，棗莊市臺兒莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委聚力打造“紅色領(lǐng)航·創(chuàng)新驅(qū)動”黨建品牌為主線，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
強化組織引領(lǐng)，把好企業(yè)發(fā)展“方向盤”。建立“黨工委—綜合黨委—非公企業(yè)黨組織”三級組織體系，落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，每名黨工委班子成員直接聯(lián)系指導(dǎo)1家非公企業(yè)。出臺《紅色領(lǐng)航網(wǎng)格化服務(wù)企業(yè)制度》，委派32名黨建指導(dǎo)員、網(wǎng)格員幫包轄區(qū)內(nèi)158個企業(yè)，推進“兩員合一”深入企業(yè)，全面了解企業(yè)建設(shè)、投資、生產(chǎn)情況，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，精準(zhǔn)對接企業(yè)需求，推動惠企政策解讀到位、需求困難問詢到位、助力發(fā)展幫扶到位、黨建共建提升到位，打通引導(dǎo)服務(wù)企業(yè)發(fā)展“最后一公里”。高標(biāo)準(zhǔn)推進黨群服務(wù)中心建設(shè)，圍繞黨建引領(lǐng)，打造便民服務(wù)大廳、閱享時光、工友之家、文化長廊等功能區(qū)，滿足非公企業(yè)職工業(yè)務(wù)辦理、賦能充電等實際需求，推動實現(xiàn)“職工辦事不出園”目標(biāo)，切實提升企業(yè)、群眾體驗感和滿意度。
持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)空間布局，推進“工業(yè)上樓”打造“鋰想園區(qū)”，節(jié)約土地169畝，為企業(yè)節(jié)省設(shè)備成本約800萬元，節(jié)省用工成本約30萬元/年，探索建立“上下樓就是上下游”的樓宇經(jīng)濟模式。加強配套設(shè)施建設(shè)，根據(jù)企業(yè)需求完善供水管網(wǎng)，開展道路綠化亮化提升工程，新增綠化面積1.1萬平方米。全力優(yōu)化資源配置，建設(shè)惠企公寓，可保障120人入住，配套建設(shè)可容納300人就餐的食堂，為企業(yè)解決“職工住宿難、就餐難”問題，提升園區(qū)承載能力，助力招商引資。
深化黨建+業(yè)務(wù)，點燃企業(yè)發(fā)展“新引擎”。踐行班組工作法，采取“把黨支部建在廠里，把黨小組建在班組”的工作思路，成立19個非公企業(yè)黨組織，設(shè)立9個班組，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓“小細胞”成為促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“大能量”。以“黨建培根鑄魂”為理念，把黨的二十大精神等重要政策理論學(xué)習(xí)納入班前會和公司決策會。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點問題，持續(xù)深化“三亮三比”活動，促進黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。
棗莊盛世機械科技有限公司黨支部圍繞打造“匠心向黨”支部品牌，成立了黨員創(chuàng)新團隊，申報核心專利60余項，建設(shè)16個智能工作站，生產(chǎn)線智能化設(shè)備占比90%以上，用工用時減少50%，生產(chǎn)成本節(jié)約15%，裝備效率提升3至6倍，減輕工人勞動強度40%，國內(nèi)市場占有率達35%以上。圍繞鑫金山、盛世機械、豐元股份等企業(yè)示范黨支部建設(shè)，臺兒莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)加大指導(dǎo)力度，大力實施雙培養(yǎng)工程，指導(dǎo)非公企業(yè)注重把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。綜合道德品行、業(yè)務(wù)能力、崗位業(yè)績、表彰獎勵、群眾評價等因素，引導(dǎo)鼓勵技術(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干不斷向黨組織靠攏，具備條件的擇優(yōu)按程序及時發(fā)展為黨員。棗莊鑫金山智能裝備有限公司由最初2名黨員發(fā)展到目前的22名黨員，有15名業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為黨員。近年來，非公企業(yè)發(fā)展黨員39名，有13名黨員被培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。
優(yōu)化黨性教育，激發(fā)企業(yè)發(fā)展“新動能”。梯次組建機關(guān)、企業(yè)“講師團”，開設(shè)“紅領(lǐng)大講堂”，建立“課程資源庫”，圍繞“黨課＋服務(wù)”，開展“示范黨課進車間”活動，深入基層一線，回應(yīng)訴求、解讀政策，推動黨員教育真真正正走進企業(yè)。通過定期授課、現(xiàn)身說法、觀看視頻等形式，有效整合碎片化時間，增強教育學(xué)習(xí)的互動性。以講師集中講課、專家實地教學(xué)、教育基地參觀等多種形式，開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)、惠企政策解答等專業(yè)化能力提升培訓(xùn)班20余期，培訓(xùn)黨員300余人次，推動理論學(xué)習(xí)與工作實踐有機融合，不斷提升黨員培訓(xùn)質(zhì)效。持續(xù)將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展和為民服務(wù)的強大動力，通過用好黨員量化積分管理、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等載體，增強職工榮譽感和獲得感。山東越成制動系統(tǒng)股份有限公司等企業(yè)以骨干黨員姓名命名了創(chuàng)新工作室，組織黨員帶頭參與、解決生產(chǎn)難題90余個，申報發(fā)明專利20個。
（https://mp.weixin.qq.com/s/iupUznxVOOJk5pbunYfQ0Q）
