去年以來，山亭區(qū)人社局以解決困難群體急難愁盼問題為著力點，立足部門職能實際，著力優(yōu)化就業(yè)服務，扎實做好困難群體穩(wěn)就業(yè)工作，全力推進困難群體脫困解困。

       “暖心”送崗搭建就業(yè)橋梁。扎實做好疫情期間公共就業(yè)服務工作，以解決高校畢業(yè)生、農村轉移勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)為重點，成功舉辦線上線下招聘活動14場，通過“山亭人社”微信公眾號等平臺即時發(fā)布各類招聘信息，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3304人，完成全年任務的111.17%。深入實施大學生“三支一扶”、就業(yè)見習等基層就業(yè)項目，計劃招募“三支一扶”人員9人、招引優(yōu)選青年人才60人、招聘事業(yè)單位工作人員247人，新增就業(yè)見習基地6家，發(fā)放大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼43萬元、人才購房補助7萬元，實現(xiàn)大學生創(chuàng)業(yè)引領110人。

       “精心”培訓提升就業(yè)技能。堅持把技能培訓作為促進困難群體就業(yè)再就業(yè)的一項重要舉措，深入開展“人社服務進村居、服務群眾零距離”活動，通過干部進村走訪調研的形式，深入摸排失業(yè)人員、殘疾人、貧困戶等困難群體基本情況，全面掌握困難群眾就業(yè)狀況、就業(yè)意愿和培訓需求信息，根據(jù)培訓意愿，有針對性制定培訓計劃，創(chuàng)新實施“培訓夜校”辦學模式，利用晚間及周末空閑時間把培訓送到群眾家門口，累計開辦培訓夜校80余期，完成農村轉移勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移培訓3458人，完成全年目標的288.16%。

       “悉心”援助促進穩(wěn)定就業(yè)。深入實施公益性崗位擴容提質行動，立足“山、水、林、道、凈”的生態(tài)守護，創(chuàng)設性開發(fā)青山守護崗、綠水巡護崗、生態(tài)護林崗、道路管護崗和村容凈化崗五大崗位，設立首批生態(tài)公益性崗位2440個，兜底安置困難群體實現(xiàn)家門口就業(yè)。強化失業(yè)登記人員服務，為失業(yè)人員提供政策對接、職業(yè)指導、崗位信息等即時服務1800余人次，實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)1347人，困難人員就業(yè)393人，分別完成全年任務的134.7%和206.84%。落實就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后社會保險補貼48人、18.05萬元，醫(yī)保補貼15人、9300元，全力保障困難群眾合法待遇，增強群眾的獲得感、幸福感和安全感。（記者 劉豹 通訊員 葛瓊）