為進一步激勵廣大駐村干部履職盡責、擔當作為,全面提升群眾對駐村幫扶工作的滿意度,山亭區創新推行駐村干部“亮牌上崗”制度,為全體駐村第一書記和工作隊員制發工作胸牌,著力解決責任意識不強、缺乏有效監督等問題,確保駐村干部在鄉村振興主戰場扛起“大擔當”,展現“大作為”。
“亮牌上崗”,將身份“亮”出來
駐村干部是建強基層黨組織,引領鄉村振興的一支中堅力量,坐班值班、項目現場、防疫一線、田間地頭,他們無處不在。為使廣大群眾更加熟悉駐村干部、了解駐村干部,該區在不斷加強駐村干部隊伍建設的同時,創新開展駐村干部“戴胸牌 亮身份 當先鋒”活動,為全區179名駐村干部統一制作工作胸牌,要求駐村干部坐班值班、接訪群眾、走街入戶時“亮牌上崗”,隨時隨地接受群眾監督。如今,駐村干部“亮牌上崗”已成為新常態,他們在基層一線總能被群眾一眼認出,群眾對駐村干部的滿意度得到進一步提升。
“亮牌上崗”,把形象“樹”起來
通過“亮牌上崗”,激勵全區駐村干部時刻不忘身份、注重個人形象,在駐村工作期間真正做到了舉止端莊、熱情禮貌、態度誠懇、語言文明、有問必答、有難必解,全心全力解決群眾“急難愁盼”,極大拉近了與群眾之間的距離。通過“亮牌上崗”,他們時刻激勵自己爭當表率,做到了在困難時刻站在前,危急關頭沖在前,服務群眾想在前,干事創業走在前,使廣大駐村干部在思想上有新進步、作風上有新轉變、服務上有新成效,真正成為村民致富的帶動者、群眾利益的維護者、村莊發展的推動者,展現了廣大駐村干部的良好形象,擦亮了山亭駐村干部“金字品牌”。
“亮牌上崗”,讓作風“實”起來
通過開展“亮牌上崗”,讓老百姓更好地了解干部、熟悉干部、監督干部,切實增強駐村干部的擔當意識、責任意識和自我約束力。結合定期督導督查、“四不兩直”隨機抽查、“釘釘”考勤打卡等方式,推動駐村各項工作制度落在實處、見到成效。廣大駐村干部遵紀律、守規矩,立標桿、作表率,展現了駐村干部良好的工作作風,贏得了黨員群眾的一致贊譽。
“亮牌上崗”,使服務“優”起來
“亮牌上崗”讓第一書記亮了身份,有了擔當,在服務群眾的最前沿、推動鄉村振興的第一線,扛責在肩、干在實處,幫群眾理思路、解難題、促增收。截至當前,179名駐村幫扶干部累計走訪黨員群眾15530戶、困難群眾2699戶,開展志愿服務600余次,化解矛盾糾紛問題309個;爭取社會資金2056.6萬余元,新建、改建村級組織活動場所42個,硬化村內地面11.72萬平方米,幫助安裝路燈2190盞,實施規范升級農村廁所990戶,幫助解決灌溉困難土地4234畝,發展培育產業項目45個,新建黨支部領辦合作社39個,為村集體增收86萬元以上。
