2月6日，記者獲悉，去年以來，山亭區人社局堅持“黨管人才”，緊緊圍繞“先把經濟搞上去”，突出強化人才招引力度、完善人才培養機制、優化人才發展環境等關鍵環節，切實為全區經濟高質量發展提供堅強人才智力支撐。

       優化引才環境，鋪設招才引智“快車道”。為區鎮事業單位公開招聘590余人。成功舉辦高校人才直通車活動，其中“云招聘”吸引6800余人關注，赴華東師大、山東大學等高校現場招聘，達成就業意向22人。在第十一屆“海洽會”上簽約項目1個。

       優化育才環境，筑牢人才培養“主陣地”。獲評齊魯首席技師1人、棗莊市首席技師2人。新增中高級專業技術人員467名，推薦9人獲評新型職業農民職稱，完成鄉村振興繼續教育基地培訓756人。新增城鎮就業5164人、高技能人才233人。成功獲評省級鄉村振興專家服務基地1家。

       優化留才環境，構建人才發展“生態圈”。編制《山亭區高層次人才綠色通道服務指南》，配備服務專員23人，為高層次人才申領省市惠才卡8張。發放本碩博畢業生補貼39.3萬元，一次性創業補貼、崗位補貼、租賃補貼、小額擔保貸款1492.7萬元，兌現區首席技師津貼待遇4.1萬余元。