棗莊市山亭區緊盯產業導向和企業需求，開通高層次人才綠色通道，吸引人才集聚，為高質量發展提供智力支撐和創新動能。

在棗莊日前舉辦的一場高端人才交流會上，來自北京大學的杜權教授帶著他的學生張朕僖博士前來參會，并和山亭區康澤生物科技項目簽訂了合作協議。

北京大學博士張朕僖介紹說：“我們現在主要的方向是以特醫食品的研發為主，我們和康澤在一起的話就是解決產品的研發過程。

康澤公司主要經營特殊醫用食品。公司成立之初，基礎設施都已完善，但項目的關鍵技術崗位沒有專家。

山亭康澤生物科技項目負責人楊明說：“因為產品配方、微量元素的配比，始終不合理，我們出現了很多的困難。”

山亭區經濟基礎比較薄弱，像康澤一樣急缺高端人才的企業不在少數。對此，區人社局成立人才服務專班，對接國內各大高校和院所等科研機構。針對康澤的需求，服務專班定向篩選，與清華、南開等十余所高校聯系，最終找到了杜權教授團隊。為了引來人才，服務專班積極協調，為他們爭取各種項目扶持資金。

北京大學教授杜權說：“區人社局積極協助我們申請各種人才項目，獲得了棗莊英才100萬的項目資助，和來魯創業10萬塊的項目資助。”

人才引進來，服務要跟上。山亭區還出臺編制了《高層次人才綠色通道服務指南》，在高層次人才就業創業、職稱評審、社會保險上提供直通車專辦服務。

山亭區人社局黨組書記、局長李永平表示：“比如在住房保障方面，符合發放條件的將會獲得20萬元購房補助，其他在戶籍辦理，編制管理，子女入學等方面我們都配備了服務專員。”

近年來，山亭區已引進各類高層次人才50余名，為30多家企業提供了智力支撐。