為持續(xù)深化全區(qū)移風易俗工作，充分發(fā)揮紅白理事會作用，進一步提升基層治理能力，8月7日，山亭區(qū)深化移風易俗工作暨紅白理事會骨干成員培訓會議在第二實驗學校召開。

       會議通報了近期關(guān)于深化移風易俗、新時代文明實踐等相關(guān)工作的調(diào)研情況，并對村規(guī)民約修訂完善工作進行了安排部署，相關(guān)業(yè)務(wù)負責同志圍繞深化移風易俗工作、加強紅白理事會建設(shè)等內(nèi)容開展了專題培訓。

       會議要求，各部門單位要以此次培訓為契機，持續(xù)加強對紅白理事會的指導與支持，定期組織培訓、座談，常態(tài)化開展移風易俗主題宣傳教育活動。各鎮(zhèn)街村居要不斷提升紅白理事會骨干成員的綜合素養(yǎng)與履職能力，切實提高群眾對深化移風易俗工作的知曉率和參與度，全力營造文明和諧、向上向善的良好社會風尚。

       會議強調(diào)，一要強化宣傳教育。充分利用“線下+線上”宣傳陣地，“線下”發(fā)揮好村級廣播、公告欄等載體作用，“線上”依托微信群、媒體平臺等渠道，深入開展移風易俗政策解讀、先進典型宣傳和反面警示教育。二要優(yōu)化實施路徑。始終堅持問題導向，健全建強紅白理事會組織，充分發(fā)揮職能作用，全面形成“事前介入、事中監(jiān)管、事后跟蹤”的閉環(huán)管理模式。三要堅持常態(tài)長效。凝聚工作合力，構(gòu)建移風易俗長效推進機制，持續(xù)跟蹤問效，切實做到因地制宜、因村施策，確保深化移風易俗工作取得扎實成效。

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