一直以來，棗莊市老干部積極擔當“五大員”助力城市基層治理。目前，棗莊市共有城市社區206個，其中41個社區成立了老干部黨支部，吸納離退休黨員2000余人，712名離退休干部參加居委會工作，6名離退休干部成立社區品牌工作室。

       政治引領，擔當黨的方針政策宣傳員。離退休干部們通過組建老干部紅色宣講團、社團、文藝團隊等，形式多樣深入社區宣傳黨的方針政策。目前，全市共有68支老干部隊伍在社區牽頭開展各類文化活動，直接參與老同志589人，目前已開展活動200余場。如，棗莊高新區退休干部李允亮成立“愛心藝術團”，一年來送戲下村、社區已達50余場；嶧城區退休干部孫法科組建徐樓社區藝術團，去年組織開展“學黨史、做貢獻”專題文藝演出20余場，惠及群眾3000余人次。

       組織凝聚，擔當基層組織建設參謀員。按照《棗莊市深入推進“本色家園”離退休干部黨支部建設工作三年行動計劃（2020-2022年）》，推動離退休干部黨建融入城市基層黨建，成功創建社區“本色家園”離退休干部示范黨支部52個。在全市老干部工作綜合大調研過程中，發現老同志思想也逐步發生轉變，其中老同志黨組織關系落在社區占比10.7%，老同志愿意將組織關系轉到社區占比52%。

       優化環境，擔當社區管理治理監督員。目前，全市63名離退休干部在社區兩委和小區業委會擔任職務，積極參加社區網格治理、紅色物業創建，發揮了獨特作用。如，棗莊市薛城區紫光園小區住戶1507家，屬于學區房，入住率高，而小區物業管理混亂，居民怨聲載道，居住在社區的市公安局退休干部黨支部書記黃志清以黨支部為主體，號召42名退休干部組建小區業主委員會參與小區治理，極大改善了小區狀況，受到一致贊譽。   

       化解糾紛，擔當社區矛盾問題調解員。老干部發揮經驗豐富，威信高優勢，積極有效幫助社區調解矛盾、化解糾紛。如，滕州市北辛街道司法所退休所長賈殿新，在北辛街道街道設立矛盾調處站，在3個社區設立“老賈工作室”，義務為居民提供法律幫助，協助解決糾紛80余件；兗礦魯南化工公司退休干部曹海泉，自2015年任善南街道荊善南苑社區黨支部委員、副書記，多年如一日，默默奉獻，為社區老年人調解家庭婆媳關系、鄰里糾紛，協助離退休職工辦理子女婚事，為已故老人操辦喪事。

       紅色傳承，擔當關心一下代工作輔導員。社區是學校、家庭、社會的結合點，也是老干部投身關心下一代工作的重要平臺。如，山亭區退休教師任振金，退休后在家中創辦“四點半學校”，義務看護、輔導作業、傳授技藝，教育引導青少年健康成長，被稱為“愛心使者”；臺兒莊區華陽社區退休干部孔慶龍成立“社區關心下一代工作室”，在社區活動室義務教授兒童書法和葫蘆絲深受社區居民夸贊。