今年以來，滕州市整合各類培訓資源，突出農村富余勞動力、高校畢業生、就業困難人員等重點群體，立足產業特色和市場需求，實施“訂單式、定向式”培訓，大力推動了職業技能的提升。截至5月底，全市完成就業培訓4080人。

為確保培訓機構規范化運行，該市印發《職業培訓工作自查自糾整改方案》，建立完整的從開班備案、學員登記、考核結業到推薦就業的管理制度，先后打造了數個區域知名培訓品牌。

為打造新型技能人才培訓體系，該市探索出“工學結合、訂單培養、頂崗實習”的人才培養模式。棗莊科技職業學院等院校的機械制造、汽車維修等專業1200余名學生采用了上述培養模式，提高了畢業生的動手能力和實踐經驗。舉辦職業技能競賽和職業技能鑒定考試，推進就業培訓進校園、進社區，積極營造崇尚技能、尊重工匠的社會氛圍。去年以來，全市新增高技能人才1350人，市級以上“首席技師”17人。

廣泛開展創業需求調查，確定一批門檻低、風險小、市場前景好、符合新舊動能轉換方向的培訓項目，扎實開展內容豐富、針對性強的創業培訓。充分發揮滕州創業大學和省市級創業平臺的孵化作用，實施培訓、孵化、服務“一條龍”幫扶，全面落實創業擔保貸款、創業補貼等扶持政策，積極扶持一批有創業意愿的勞動者成功創業。今年以來，累計開展創業培訓612人，發放貸款1800余萬元，直接扶持182人成功創業。 （記者 李明 通訊員 張裕民）