薛城區強化政策創新，大力推動勞動就業轉型，今年上半年，全區城鎮新增就業3645人，完成農村勞動力轉移就業3764人，城鎮登記失業率控制在2.2%以內，高校畢業生就業服務率達到98.7%以上，直接受益城鄉居民達3.6萬余人。

培育就業新優勢是薛城區推動勞動就業轉型的著力點。圍繞提升服務能力，薛城區為鎮（街）、社區統一配齊專用電子設備，接通省公共就業人才服務信息系統，實現省、市、區、鎮（街）、社區五級“一點登錄、信息共享”。健全農村勞動力資源信息庫，將居民就業創業需求納入智慧社區建設內容。目前首個建成的“龍潭數字就業社區”，累計提供就業服務1.2萬余人次，幫扶310余名就業困難人員實現就業、12戶“雙零”家庭即時消零，社區就業率達98%以上，被評為“省級數字就業示范社區”。圍繞優化培訓模式，以市場需求為導向，依托職業中專、技工學校，推行企業出用工清單、學校出培訓項目單、學員選單、政府買單的“四單培訓”模式，針對貧困人口，按照“一戶一技能”要求，實現技能培訓向“精確滴灌”轉變，先后培訓360人，培訓后創業率達到95%以上。

圍繞優化環境，增強就業內生動力，薛城區強化政策導向，出臺了《關于大力培育市場主體支持中小微企業發展的實施意見》、《銀行業金融機構支持地方經濟發展績效考核獎勵辦法》，制定30條優化發展環境的“硬杠杠”，市場準入環境更加寬松便捷，新增市場主體2480家，提供各類就業崗位7400余個。深入實施“千人萬企就業服務促進計劃”，多渠道開發就業崗位，拓寬民意反映渠道，開設“4412340”為民服務熱線，幫助就業創業人員解決難題160余個，營造了更加舒心、放心的創業就業環境。同時，大力提高就業工作在千分量化中的考核比重，對吸納貧困人口就業30人（含）以上的企業，一次性獎補3萬元，鼓勵企業吸納貧困人口就業。目前有2家企業完成就業扶貧車間掛牌，其中，鄒塢鎮富群加工廠被評為國家級扶貧點。

緊盯市場，拓寬就業新空間是實施就業轉型的關鍵。薛城區全市率先建立重點項目與就業聯動機制，根據項目用工需求，及時搭建對接平臺，服務重點項目發展。今年以來，組織開展了“萬達廣場萬人專場招聘會”、“萬州集團專場招聘會”、“區煤化工園區企業服務周”等大型用工對接活動，及時幫助企業解決招工難題。特別針對萬達廣場用工需求，組織2次專場招聘會，達成就業意向2200余人。為應對春節后企業“用工荒”和畢業季大學生“就業難”，將服務業作為解決就業最大的“容納器”，舉辦相關招聘會20余場、吸引600余家次企業參加，提供就業崗位1.8萬個，達成用工意向1.3萬余人。薛城區將勞務輸出作為擴大就業，增加農民收入的重要途徑。今年新拓展杭州、昆山等勞務輸出市場5個，大力培育“港口裝卸”、“堆高司機”等特色勞務品牌，“薛城輪胎吊司機”榮獲全國“優秀勞務品牌”。

薛城區大力實施“百名大學生創業培育、農民工返鄉創業、電子商務創業”三大工程，建立起了萬洲浙商城、魯南小商品城、皇冠購物廣場等創業基地，扶持草根創業者以小商品批發、零售，來料加工等個體經營活動為切入點，摸索創業門道。積極推動省級大學生創業示范園區、魯南網絡經濟創業園等一批創業孵化載體建設，累計扶持1000余個創業實體入園創業，帶動就業1萬余人。制定創業者擔保貸款、一次創業補貼和創業場地租金減免補貼等優惠政策，累計扶持創業1240人，給予6個創業型鎮（街）、19個創業型社區政策性獎補。在偏遠村（居）建立10個“車轆轤電商服務站”方便農村大學生創業，1－6月份，全區新增大學生創業實體240個。