1月29日下午，棗莊學院召開2021博士論壇新聞發布會。校黨委書記曹勝強，校長李文喜，副校長明清河，組織部部長孫正、宣傳部部長張昌林、統戰部部長林勇出席發布會。人事處、各二級學院院長、部分高層次人才代表參加發布會，中國網、大眾網、齊魯晚報、山東教育衛視、棗莊市電視臺、指動棗莊等多家新聞媒體到場，厲兵秣馬為學校2021博士論壇做好宣傳報道準備。發布會由李文喜主持。

　　發布會上，曹勝強介紹了近年來應用型大學建設取得的進展和學校“十四五”發展目標、戰略步驟和具體舉措，以及學校高層次人才引進政策。曹勝強指出，學校高度重視人才工作，在山東省委省政府的堅強領導和棗莊市委市政府的全力支持下，緊緊圍繞立德樹人根本任務，緊緊抓住新舊動能轉換等重大戰略機遇，堅持黨管人才原則，不斷強化人才“戰略資源”意識，人才工作取得了新進展、新突破、新成效。學校建立了多元化引才機制，為高層次人才團隊開通綠色通道；對柔性引進和全職聘用人才實行“一事一議”“一人一策”和協議薪酬制；在專業技術崗位設置和聘用上，對全職引進的高層次人才和團隊核心成員優先設崗、直接聘用；在人才培養和使用方面，實施了“青檀學者”重點人才工程；在專業技術職務聘用上，突出目標和質量導向，設置破格晉升條件。

　　曹勝強強調，棗莊學院正處于“謀劃十四五，開啟新征程”的關鍵時刻，亟待以人才集聚推動創新，以人才活力牽引發展。在剛剛結束的學校第三次黨代會上，學校確立了“建成國內一流應用型大學的奮斗目標”，確立了質量強校、科技強校、人才強校、文化強校、服務強校等“五大戰略”，提出了產教融合提升工程、學科專業筑峰工程、人才培養質量工程、人才團隊培育工程、科技創新攀登工程、區域發展服務工程、大學文化繁榮工程、國際辦學提速工程、教育綜合改革工程、美麗校園建設工程等“十大重點建設工程”。“五大強校戰略”中，最關鍵的就是“人才強校”戰略；“十大重點工程”中，最核心的就是“人才團隊培育工程”。學校將進一步創新完善體制機制，優化人才發展環境，提升人才服務質量，努力營造干事創業的良好氛圍，為優秀人才奮勇創新、脫穎而出創造良好的條件。

　　在發布會媒體提問環節，中國網、大眾網、山東教育衛視記者先后對棗莊學院前兩屆博士論壇取得的成效、高層次人才來校后享受的人才政策和待遇，學校的人才引進計劃和特點等進行提問。明清河逐一回答，指出2018年和2019年，學校連續舉辦了兩屆“博士論壇”，吸引了600余名海內外知名學者和優秀人才來校考察交流，引進博士及以上高層次人才200余名，高層次人才隊伍總量大幅提升，博士教師占比由“十三五”初的10.8%增至30.4%。博士論壇是學校重點打造的一項聚才引才活動，也是學校著力搭建的一個與優秀人才交流的平臺，學校的高層次人才隊伍建設、科研實力也取得了歷史性突破。學校引進人才分為“領軍人才”、“學科帶頭人”、“青年英才”“高層次人才團隊”四個類別；人才入職后，可以享受安家費、團隊建設經費或科研啟動經費、免費周轉房等多項優惠政策；根據不同類別，可享受最高300萬受聘年薪，同時享受最高150萬的安家補助和最高1000萬的團隊建設經費。同時，到棗莊學院工作的高層次人才都可以享受棗莊市的人才優惠政策。2021年學校擬引進優秀人才120人，其中博士研究生及以上高層次人才60人。“高層次人才團隊”引進計劃不受名額限制。

　　齊魯晚報記者對山東省重點研發項目重大專項負責人、化學化工與材料科學學院教授石鐵生進行提問。石鐵生指出，棗莊學院黨委對人才高度重視，多元化的引才育才機制深深觸動了自己，最終決定加盟棗莊學院。入職學校后，學校優先為自己投資建設了實驗室，迅速組建了科研團隊，在項目申報、經費保障、政策支持等方面提供了極大便利，為團隊先后獲得多項省級科研項目奠定了良好基礎。

　　棗莊電視臺記者對山東省“泰山學者”青年專家，光電工程學院院長、教授梁蘭菊進行提問。梁蘭菊認為，自己的快速成長離不開學校尊重人才、重視人才、渴望人才的政策，離不開好的團隊和科研平臺以及領導的關心和支持，并表示將把思想和行動統一到學校第三次黨代會精神上來，帶著棗院人的堅韌和自信，為把棗莊學院建成國內一流應用型大學而不懈奮斗。

　　李文喜在總結講話中指出，舉辦博士論壇，旨在更好落實學校的人才強校戰略，加快國內一流應用型大學建設步伐，更好服務于棗莊及魯南地區經濟和社會發展；熱切期盼各位專家學者、青年才俊通過博士論壇認識棗院、了解棗院，更竭誠歡迎海內外優秀人才以各種方式加盟棗莊學院。

　　據悉，棗莊學院2021博士論壇將于農歷正月初九（2021年2月20日）舉辦，論壇主題為“匯聚高層次人才 賦能高質量發展”。由于疫情防控需要，博士論壇將采取線上與線下相結合的方式舉行。